挥手作别砥砺奋进的2023，阔步迈入华章初展的2024 。1月29日下午，凯发k8官网召开干部述职大会，回首总结2023年各项事情开展情况，研究安排2024年目标任务 。集团党委班子成员、各成员领导班子成员及集团各部分中层干部加入集会 。
会上，各成员企业班子代表、集团本部中层干部代表围绕党建引领、业务生长、人才培养等方面进行了事情总结，擘画了2024年生长蓝图 。其他班子成员作书面述职 。
集团党委书记、董事长魏世震做总结谈话，并安排下一步事情 。
他指出，2023年，凯发k8官网紧扣主责主业，努力克服经济下行压力加大等倒运因素，坚决扛起“匠心营造美好”使命继续，连续擦亮“苏州园林”“香山非遗”金字招牌，切实增强焦点竞争力、立异力和抗危害能力，较好完成了各项年度目标和任务，整体生长态势好中有升 。
他强调，2024年是实施“十四五”计划目标任务的要害一年，集团要重点掌握以下几个方面：
一、在构建现代化工业体系上下功夫 。要固底盘促转型，增强硬实力、提升软实力；要抓立异优结构，立异链贯串工业链全部环节；要强链条增韧性，试点打造一两个“单打冠军”“隐形冠军”型企业 。
二、在提高事情质效上下功夫 。项目建设要始终坚持高站位高谋划，坚持要精益求精，把质量作为权衡建设质效的唯一标准，以精品思维建设好各个项目，力争把每个项目都建设成明星工程、亮点工程；治理上要细致入微，进一步增强对各项事情的精细化治理，增强本钱意识，降低治理损耗；效劳要以人为本，关注人民群众的需求和福祉，创立出对人们生活有益的、舒适的、可连续的园林情况和效劳 。
三、在引才用才育才上下功夫 。要推感人才供需越发适配，精准实施顶尖人才“靶向”引育，整体引入专业化高端人才步队；要用好集团种种智力平台，做好研究前置，搭建好相同渠道，流通联系，培养出懂科研、能实践的复合型优秀人才；要常态化做好人才流动事情 。坚定实行任期制契约化，掘客年轻干部开展挂职锤炼，走好实干之路 。
回望2023，是为了罗致力量赓续前行；结构2024，是为了继往开来再谱新章 。新的一年，凯发k8官网全体干部职工将坚持永不平输的精神、敢想敢干的闯劲、百折不挠的意志，坚持稳中求进、协力共为，坚持团结斗争、拼搏进取，为写好新征程上的新答卷再创佳绩、再铸辉煌！
集会还进行了领导干部年度测评 。
