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【凯发k8官网要闻】集团召开第三届第一次职工代表大会、第四届第二次工会会员代表大会暨2023年高质量生长大会

宣布时间:2023-03-07浏览人数:

  3月6日下午,凯发k8官网召开第三届第一次职工代表大会、第四届第二次工会会员代表大会暨2023年高质量生长大会。集团领导班子、集团中层干部、各下层党组织书记、 职工代表等出席了大会。

 

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  集会审议通过了2022年度集团事情报告、2022年度集团工联会事情报告等,选举爆发了集团第三届职工董事、职工监事,对体现突出的单位和个人进行表扬。(完整名单见下篇)。

 

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  获奖代表上台领奖。

 

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  递交责任书

  集团所属10家企业主要卖力人向集团党委书记、董事长魏世震同志递交党风廉政建设责任书和宁静生产责任书。

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  交流谈话

  集团施工板块、设计板块、景区运营和乡村振兴板块的四家公司代表作交流谈话。

 

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  集团党委书记、董事长魏世震同志在总结中指出,2023年要紧紧围绕高质量生长这条主线开展事情。

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  立在“高”处,

  紧紧围绕各项重点任务

  2023年凯发k8官网要紧扣全国两会释放的信号,围绕市委、市政府的事情安排,发挥“四敢”精神,紧扣中心事情,聚焦主责主业,进一步谋划生长战略,切实打造“苏州园林”品牌,把“苏州园林”作为“一号工业”,利用市场化的手段做大做强,扩大影响力。

  抓在“要”处,

  对标一流找差别、做提升

  对标找差、拓展市场,始终是2023年集团经营事情的主基调。集团系统内的各单位和部分要以清晰的战略生长目标,责任化、清单化的完成各项对标任务,积极兑现考核结果,以实际行动提升行业竞争力。

  谋在“新”处,

  守正立异破难题、开新局

  “香山非遗”和“苏州园林”作为世界品牌,是凯发k8官网需要传承和;さ牧酱蠓ū。2023年要继续实施“香山人才计划”,深化与苏州科技大学等高校的相助,健全人才梯队;坚持“使用才是最好的;”,积极加入“山体;”和古城、古街、古镇和古乡村的;じ率虑,打造样板工程;立异体制机制,探索项目相助制、项目合资人机制,以全工业链优势,“事上练”活态传承香山帮非遗武艺。

  落在“实”处,

  真抓实干提质效、促生长

  陪同着集团的升格,事情执行力的铸造将成为2023年的重点事情之一。2023年将从组织、人员、考核、培训四方面提升集团干部职工步队的整体水平,要摒弃守摊子、混日子的思想,坚持高昂有为的精神状态和“时时定心不下”的责任意识,引发做事能量,推动各项事情再上新台阶。

 

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  会前,还举办了集团三届一次职代会预备集会,及职工代表培训。

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