1月31日，股份公司召开生产经营集会，公司领导班子、各部分与分公司正副经理加入集会。
为进一步规范干部任期制度和契约化治理，强化中层干部继续责任，凭据《苏州园林生长股份有限公司干部选拔任用治理步伐》，结合年度考评，聘任43名人员为公司中层治理岗位干部，总经理宋全春为他们宣布聘书。一本本聘书不可是对列位中层干部已往结果的认可，也是今后开展事情的动力。
会上各部分和分公司经理汇报了新一年的事情计划，总经理宋全春转达了凯发k8官网营造板块调研会集会精神，勉励各人：新年新气象，要提振我们的精气神，在新的一年化压力为动力，化挑战为机缘，敢为、敢闯、敢干、敢首创。
他指出：一要主动开拓市场，连续提高外地市场占有率，积极拓展全国市��；二要增强人员治理，梳理部分制度，引发员工活力和创立力，夯实高质量生长基本；三要强化项目治理，优化项目施工质量、进度、审计等方面，实现项目精细化治理，做业主满意的精品工程；四要守住宁静生产底线，时刻绷紧宁静生产之弦，确保各项步伐落实到位；五要筑牢廉洁从业红线，对自己、对家庭、对公司卖力，为企业高质量生长保驾护航。
