为全面客观检验公司领导班子及中层治理人员一年的事情效果，引发干部做事创业内在动力。1月17日，园发建管公司召开2022年度干部述职事情集会。凯发k8官网党委委员、副总经理兴奋华，集团党委办、战略生长部、内审部同志应邀列席集会� ＜嵊晒径鲁ぁ⒆芫矸肓羧僦鞒�。
会上，董事长、总经理冯留荣代表公司领导班子作述职报告。一年来，面对疫情严峻庞大形势和经济生长诸多困难挑战，公司领导班子强化使命意识和责任继续，咬定目标不松开，理思路、解难题，全力以赴抓好各项重点事情落实。2023年，公司领导班子在集团党委的正确领导下，坚持以党的二十大精神为引领，准确掌握生长机缘和挑战，领导全体员工以坚定不移的信心，以攻坚克难的勇气，以只争朝夕的精神，勠力同心、锐意进取，为开创公司各项事情新局面而努力斗争。
随后，公司班子成员、中层治理人员划分作个人述职汇报，全体干部立足岗位实际，晒结果、亮短板、谈谋划。凭据集会要求，对3名领导班子成员进行了2022年度事情考核测评，集会抵达了预期效果。
凭据汇报情况，集团党委办、战略生长部、内审部三位领导划分进行了点评，肯定了各人一年来的辛苦支付，同时也指出了保存的缺乏，并对今后事情中提出切实的要求和期望。
集团党委委员、副总经理兴奋华最后作了总结点评，结合园发建管公司实际情况提出：
一要提高站位，找准生长定位。公司领导班子要紧跟集团公司战略安排，开拓思路，积极主动寻求生长机缘。
二要增强计划研究，做好顶层设计。转变思维，从顶层设计角度，对公司未来愿景、生长战略和生长计划进行全局谋划，推动公司转型生长。
三要修炼内功，强化基础，树立国企良好形象。要接受挑战，主动挑战，为凯发k8官网高质量生长，工业链延伸作出更大孝敬。
